莱斯特大学人力资源管理与培训专业
Human Resource Management and Training人力资源管理与培训专业概况
- 学位类型：
- 硕士
- 专业方向：
- 商科
- 学 制：
- 12个月
- 开课时间：
- 9月
- 开课类型：
- 全日制
- 学 费：
- 19545英镑 ( ≈177,681.82人民币 )
莱斯特大学人力资源管理与培训硕士学位的重点在于人力资源管理和培训过程及其与组织绩效和文化的关系。您将获得相关专业知识和技能，这将使您作为一名专业人士，在人力资源管理和培训领域获得成功。 莱斯特大学人力资源管理与培训课程将发展您的实际转型技能，例如口头与书面陈述，解决问题，团队合作，自我评价，还有独立计划与管理。您将获得一个全面且透彻的，对于各种人力资源管理主题的理解，包括招聘、劳资关系管理、工作场所学习和员工发展;您也将认识到组织和工作场所的文化，以及其他更广泛的环境因素。这些方面足以影响人力资源管理和专业人员培训的决策。
莱斯特大学人力资源管理与培训硕士学位的重点在于人力资源管理和培训过程及其与组织绩效和文化的关系。您将获得相关专业知识和技能，这将使您作为一名专业人士，在人力资源管理和培训领域获得成功。 莱斯特大学人力资源管理与培训课程将发展您的实际转型技能，例如口头与书面陈述，解决问题，团队合作，自我评价，还有独立计划与管理。您将获得一个全面且透彻的，对于各种人力资源管理主题的理解，包括招聘、劳资关系管理、工作场所学习和员工发展;您也将认识到组织和工作场所的文化，以及其他更广泛的环境因素。这些方面足以影响人力资源管理和专业人员培训的决策。
人力资源管理与培训专业课程设置
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
|---|---|---|
| 1 | 学术实践 | Academic Practice |
| 2 | 商业环境中的人力资源管理 | Human Resource Management in a Business Context |
| 3 | 员工发展和工作场所学习 | Employee Development and Workplace Learning |
| 4 | 人力资源从业者的个人和研究技能 | Personal and Research Skills for HR Practitioners |
| 5 | 实施组织绩效改进 | Implementing Improvements in Organisational Performance |
| 6 | 国际人力资源管理 | International Human Resource Management |
| 7 | 全球背景下的就业关系 | Employment Relations in a Global Context |
| 8 | 人力资源管理的关键方法 | Critical Approaches to HRM |
| 9 | 管理多元化 | Managing Diversity |
人力资源管理与培训专业申请要求
学制1年full-time，9月入学
学费18120英镑
雅思6.5分
人力资源管理与培训专业申请资料
莱斯特大学的申请材料包括个人信息（个人资料、联系方式、护照信息等）；个人陈述（1篇，字数最多不超过4000）；推荐信（1篇，老师或者班主任撰写）；申请费（不同的学校课程的申请费是不一样的）；资金证明。
人力资源管理与培训专业就业方向
莱斯特大学是英国最优秀的大学之一，其中莱斯特大学的人力资源管理与培训有着很高的学术地位和广泛的影响力，人力资源管理与培训的就业前景非常好，就业率也非常高，学生在本专业毕业以后，不管是回国还是在国外，都能找到一份很不错的工作。
免费获取留学申请评估
咨询留学，请加微信
顾问微信号