兰卡斯特大学人力资源管理专业

成功的组织拥有成功的员工关系。然而，这需要复杂的概念和分析技能来实现。它需要对组织背景下的人有深刻的理解。这个硕士课程提供了工具，让学生在人力资源管理的世界中茁壮成长。本课程经特许人事及发展学会(CIPD)认可。学生将立即获得学生CIPD会员资格，并在获得学位后成为准会员(必须成功完成所有模块和必要的费用)。每一个组织决策都会对其员工产生影响。我们的目标是培养批判性、反思性思维和实用主义。我们将用良好的理论理解给学生挑战现有工作场所思维的信心。学生将接触真实的商业报告，并学习如何评估对人力资源问题的影响，其中可能包括员工发展、挽留和工作量，以及财务结果。本课程探讨经理、组织及雇佣关系在人力资源管理中的角色。学生将由本领域公认的杰出学者授课。我们提供一个以学生为中心，支持的环境，保持学生人数少。这使得我们的教师可以与学生进行角色扮演，让学生对他们在工作中将要面对的情况给出实际经验，例如，进行绩效评估。学生将学习人力资源的概念，如招聘和选择，职业和福利以及就业关系问题，如平等和多样性的重要性。我们将研究当代组织如何运作和管理组织变革。我们的毕业生能够有效地管理员工，并通过概念和分析性的理解做出合理的判断。许多进展到一般管理的角色，人力资源管理的角色或进一步的学术研究。

完成在线申请表;申费;校方成绩单(英文版);托福或雅思等语言成绩;财务担保证明。

兰卡斯特大学是英国最优秀的大学之一，其中兰卡斯特大学的人力资源管理有着很高的学术地位和广泛的影响力，人力资源管理的就业前景很广阔，就业率也非常高，学生在本专业毕业以后，不管是回国还是在国外，都能找到一份很好的工作。