职位匹配你了解过吗？

      只要是申请技术移民，就离不了需要申报自己用来移民的具体职业，你可以把它称为提名的移民职业。

　　申请人所申报的移民职业在技术移民申请的过程中是一个非常重要的环节，这将会涉及到Skilled work experience(技能工作经验)与Skilled employment(技能受雇或持有job offer)能否被移民局认可，并获得相关加分；而对于有job offer的申请人来说，这将还会决定你的时薪到底是要达到$23.49还是要达到$35.24。这里面的重点就是如何进行“职业匹配”。

      在新政下已经没有限制哪些职业能移民，哪些职业不能移民了，换句话说只要符合相关的条件，任何职业都可以被用来提名申请技术移民。移民职业放宽之后，这也意味着申请人的“职业匹配”规模从以前672个移民职业(SOL)扩展到3215个职业(ANZSCO澳新职业大典全部职业)。

      严格来说，匹配申请人职业的工作并不是申请人自己的事情，而是移民局的工作，因为移民局的工作手册中已经规定了这一块是如何运作的，并且在新政后有一个专属名词叫作“substantial match”。也就是说，就算申请人给自己申报了一个职业，移民局也不一定就直接认可与采纳了，而是要经过“substantial match”这道程序之后，才能决定你是什么职业，这就有可能导致移民局的结论与你自己申请的职业完全不同，进而直接影响到你能否成功移民。

      在这种机制下，如果你是一个懒人，那么你在进行相关申请时，有关职业抬头(job title)可以空着不填；又或者是在某些情况下，申请人的职位比较特殊，工作内容又比较多，可能申请人自己也说不清楚具体要匹配上哪个ANZSCO中6位数的职标码(因为移民局原则上是需要匹配到职标码6位数的)，但3000多个职业，对于某些特别职位的申请人来说有点像是在大海捞针，所以不得以只能空着不填。

       无论是哪种原因分不清自己是什么职业，都没有关系，工作内容的描述才是移民局鉴定申请人职业的决定性依据。根据工作手册上的要求，CO审案时是根据申请人提供的job description来匹配ANZSCO中的task include来鉴定申请人的实际工作属于哪一个职位(或哪几个职位)，哪一个技能等级等(用来决定学历与时薪要求)。并且申请人的实际工作内容在必要时移民局还会通过第三方调查的方式来核实。所以移民局并不在意申请人申报的是什么job title，更不会根据申请人申报的是什么job title就确定申请人是哪个职业。 

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