英国人力资源管理专业研究生申请条件

英国研究生的人力资源管理专业，每年都有很多留学生选择，竞争程度也非常激烈。英国开设人力资源管理专业的学校众多，也都有着各自的优势，选择去英国留学人力资源管理专业的同学都希望选择一所不错的学校，那么英国人力资源管理专业到底哪所学校好呢？下面为大家推荐几所人力资源管理专业好的学校，希望同学们都可以申请到自己心仪的学校。

人力资源管理专业介绍：

人力资源管理愈来愈被重视。在经济发展成熟的体系下，人力资源管理必须配合以争取最佳的资源效益，若将不适当的人力配对不适当的职位，资源效益不但全无，或有可能损耗。现代经济讲求平衡及配合，提升管理效能和素质，就要人力资源配合以作平衡，个中的内容是设立人力资源架构框架，用最适合的人做最适合的工作。建立人力资源平台，作为沟通及搜集资讯渠道，将各方意见综合，舍短取长，以处理薪酬、福利等事宜。人力资源最重要是培训及发展，人力资源发展必须投资在培训方面，以发挥各阶层的人力资源潜能。

人力资源管理专业大致可分为两个方向：人力资源管理（Human Resource Management）和国际人力资源管理（International Human Resource Management）。

相较而言，人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源的方方方方面面问题；而国际人力管理专业则注重宏观战略和全球人力密源问题。

推荐学校：

1、纽卡斯尔大学

该校的人力资源管理专业有：

1) 全球人力资源管理理学硕士 MSc Global Human Resource Management

录取要求：

学制1年，学费21000英镑年，9月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福90（听力19、阅读20、写作20、口语22），PTE 62（听力56、阅读56、写作56、口语56）

核心课程：

Global Human Resource Management: Theory and Practice、People Management in Global Context、Global Employment Relations、The Reflexive Human Resource Practitioner、Human Resource Development in a Global Economy 、Research Methods、Practice Based Project (Global HRM)、Current Issues in International Business Management、Managing Change in Organisations、Diversity in a Global Context 、Key Challenges in Global Human Resource Management、HRM in Cross‐National Contexts

2、东安格利亚大学

该校的人力资源管理专业有：

1) 人力资源管理理学硕士 MSc Human Resource Management

录取要求：

学制1年，学费18900英镑年，9月开学，雅思6，托福79（听力17、阅读18、写作17、口语20），PTE 52

核心课程：

Accounting and Financial Management、Management Skills and Personal Development、Managing People and Organisations、Marketing and Strategy: Markets,Competitors and Customers、Management Skills and Personal Development、Career Management、Managing Across the Globe、Organisational Learning and Knowledge Management、Innovation Management、Business Leadership and Change Management、Integrated Business Decisions

3、萨里大学

该校的人力资源管理专业有：

1) 人力资源管理理学硕士 MSc Human Resources Management

录取要求：

学制1年，学费20200英镑年，10月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福88（听力19、阅读18、写作23、口语19），PTE 58（听力50、阅读50、写作50、口语50）

核心课程：

APPLIED RESEARCH DISSERTATION、EMPLOYEE RESOURCING、EMPLOYMENT LAW、METHODS AND ANALYTICS FOR HR RESEARCH、ORGANISATIONAL BEHAVIOUR、ACCOUNTING & FINANCE FOR BUSINESS、CONTEMPORARY EMPLOYMENT RELATIONS、GLOBAL STRATEGY、HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT、INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT、LEADERSHIP

成功案例：

西北师范大学，翻译专业，均分86的学生申请到该校人力资源管理专业。

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