做不到这些就会被踢出局？

2014年，美国H1B工作签共有17万人递交申请，但名额只有8万;2015年有23万人申请，只有27.23%的人拿到签证···

能在美国拿到offer越来越难，在紧缺的名额面前，意味着几乎超过一半的人无法以H1B签证留下来。

名额竞争激烈，能给H1-B签证的公司更是被挤破了头脑。

如果想毕业就能拿到实习，下面这些事情，你在上学期间就该准备：

【ps：下面是一些列举，具体如何运用，孔老师将会在酱TV课上用自己和身边朋友的案例，帮助大家更好的get这些技能~】

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1. 利用好身边的资源。

你之前的老板、实习的上司、学校的教授······也许你的下一个工作就是他们推荐的~如何利用身边资源找工作，孔老师将会着重介绍他这部分的经历~告诉大家如何提前准备~他的工作有因缘巧合之下的介绍。

2. 翻阅校友资料库。

许多国外大学都有自己的校友联络网站，这里甚至能精确得知他们所处的行业、公司、职位、任职年长。因此，你可以有目标的发送邮件，看他们是否愿意通个电话、抽空喝杯咖啡。在国外非常看重校友关系，即使是相隔很多届，也颇有亲近感。

3. 和学校的管理者交流。

学校的校长、学生事务主管、职业辅导主任······他们接触过更多同行业的人，有时比教授提供的机会更广。

4. 创造机会。

如果你已经有想去的公司清单，你就可以创造机会认识公司的人。比如，你可以邀请他们来你组织的社团做讲座，或是为校刊做一期他们的采访。这样，你有机会展示个人能力，也同时可以寻求公司的信息咨询面试informational interview。

5. 去加入本行业的团体、参与他们的各种活动。

6. 做一个乐于分享的人。把所知道的合适机会推荐给他人。

上述是个积累的过程，需要你多关注喜爱的专业，并积极实践：假期实习、校内社团、校外活动。这并不是一个功力的行动，在这个过程中，你会接收并分析各方信息，认识有意思的人，听有意思的故事，打开不一样的世界，并且帮助你做出最合适的职业选择。

Gain More Valuable Skills获得更多宝贵技能

孔老师本科学平面设计，研究生主攻室内设计，但毕业却以建筑师的身份工作。

除此之外，各类工作所需要用到的专业软件他都不在话下，只花一个钱却可以得到如此技能点满满的员工，试问哪个公司不想要呢?

那平日在学校，如何丰富自己的技能点呢?

1.做有实质性的兼职或实习。

特别是在成长中的公司，你有机会参与更多工作承担更大责任。有一天，这很可能转变成你的全职工作，因为他们看到了你在公司不易替代的价值。

2.做校园工作。

校园工作有管理组织型，也有教学研究型。哪一种技能你更需要培养，哪一份工作能为你的简历添彩，把这两点想好，你可以开始翻校园招聘网页了。

3.充分利用课程项目。

学习忙没时间做兼职实习，可在教授允许的情况下选择做有益于职业选择的项目作业。举个例子，你的专业是工业设计，你对帮助病人设计医疗器具感兴趣，你的thesis就可围绕医疗器具研究，对以后申请相关工作有作品支持。

4.利用好学校请专业人士和成功校友来做论坛、讲座、实践课的机会。

每年给自己设立目标，参加几个这样的活动，绝对是个好机会打开世界、获得职业灵感。在活动中，也要多输出自己的知识，做信息交换融合。

5.多看招聘，完善自己。

去求职网站查看比你先行一步的职场人，或是看看你感兴趣的工作招聘。虽然还没到毕业季，检查自身还缺乏哪些技能和经历。然后再思考，通过怎样方式弥补这些，比如下学期选课安排、假期实习侧重等等。

侧重等等。

更多内容，扫码来酱TV与孔老师互动吧

还可以拨打18071732056报名

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