美国人力资源专业介绍及热门院校推荐

发布时间：2020-02-10 15:43:42

人力资源管理专业在美国大学有两种提法，一种是Industrial Relations;另外一种是Human Resource Management。但是在美国综合排名前100的大学，开设人力资源专业硕士的学校为数不多，今天小编就给大家推荐几所。Let’s go~

美国人力资源管理专业硕士介绍 HR专业主要是在企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块的实践知识学习。所学的课程主要包括企业管理学、人力资源管理学和经济学等方面的基础知识和专业课程，培训学生学到分析和解决人力资源管理方面问题的能力。

人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是Industrial Relations(人与组织间的关系);另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。相比之下，OB/OS则偏重于Organizational Behavior, Strategic Organizational Studies, Organizational Change, Quality Assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。毕业后，在企业录用时，IR/HRM master的毕业生比较吃香,因为就业可选范围更广。

人力资源管理的主要职能包括：人员招募;培训及开发;薪酬及福利管理。

美国人力资源专业课程设置管理法Law of the Management Process

劳动关系学Labor Relations

成本会计Cost Accounting

劳动经济学Labor Economics

产业心理学Industrial Psychology

组织行为学Organizational Behavior--Micro Perspective

薪水管理Compensation Management

招聘选拔与考核Recruitment, Selection, and Appraisal

人力资源政策、规划与信息系统Human Resource Policy, Planning, and Information Systems

美国人力资源专业申请要点 1. 专业背景：相关专业，保持良好的学术成绩，非相关专业可以选修相关课程，学生尽可能多的去阅读一些相关书籍，一般无背景的严格要求，如宾州州立，要求学生修过至少12个学分。

2. GPA和排名：GPA越高越好，排名高也比较有利。