RMIT毕业生就业率全澳第2，全球第15！

一个学生就业能力强，那归功于个人。一个学校毕业生整体就业能力强，那就可能归功于培养模式了。

在分析原因之前，先问你个问题：哪种学习，你更喜欢？是前沿理论的研究探讨，还是边学边实践，学习实用上手的扎实工作技能？如果是后者，那RMIT的教学方法非常适合你哦！

而RMIT这套强调实践学习相结合的教学方法，正是为RMIT的同学们毕业后就业打下了坚实基础。这也就是为什么RMIT毕业生就业能力强的原因。

光这几句话，也许还比较难理解，没事~我们一步一步来解释，先看看RMIT毕业生就业优势的详细分析~

RMIT毕业生就业优势

根据QS2018全球大学排行榜，RMIT的毕业生就业率全澳第2，全球第15。而澳洲政府教育部的数据显示，2017年RMIT毕业生的雇主满意度为87.3%，位居全澳第7。其中，RMIT的毕业生在基础知识以及专业知识方面得分较高，这意味着RMIT的学生拥有相当不错的基础素质和扎实的专业能力。

这都是因为RMIT一直以来采用“实践学习相结合”的教学模式。这种教学模式让RMIT的毕业生不仅能学习和锻炼业界所需的知识和能力，并且与业界建立联系，拓展了自己的职场人脉，毕业后自然受到雇主的青睐。

RMIT“实践学习相结合”的教学模式

RMIT倡导“实践学习相结合”的教学模式 （WIL Work integrated learning）在设置课程时注重学以致用，为同学们提供各种形式实践机会，比如说实习、企业合作项目、导师项目等等。

比如说，RMIT与Dior迪奥合作，设立学生导师项目，让各专业的同学都能获得Dior精英人士的指导。同学们不仅能跟着导师接触到，并从中学习实用的知识，同时也更加确定未来职业方向。其中，学习时尚与纺织材料设计营销专业的Johanna同学说，“我一开始不太清楚毕业后要做什么，不过导师给我很多建议，我最终找到了职业方向！”

RMIT&Dior合作学生导师项目

同时，RMIT与各行业的巨头紧密合作，了解当前业界最新动态以及用人需求，并在课程里针对性地设置相应教学内容，让同学们能够掌握当今企业最重视的专业能力。与RMIT合作的企业包括迪奥Dior、阿迪达斯Addidas、宝马BMW、德勤会计律师事务所Deloitte等。

通过实践，同学们可以

• 将所学的知识应用到实践中，加深对知识的理解和运用

• 锻炼工作基本能力，如解决问题能力、团队合作精神、沟通能力等

• 提前了解职场文化，熟悉职场规则

• 建立职场人脉关系网

• 了解你今后可能从事的行业，从而更好地确定今后的职业方向

• 拥有一份更优秀的履历

当今最受雇主青睐的员工素质有哪些？

这种教学方法，同学们怎么看？

Alex之前在RMIT学习商科（经济与金融）本科课程。在学习期间，他在澳洲国家交通委员会实习。在实习期间，Alex不仅对澳洲的交通运输行业、政府机构办事规则有了深入的了解，同时还锻炼了数据分析的能力。他认为这些知识和经验对于毕业找工作非常重要，而且是无法从书本上学到的。

Leroy是RMIT信息科技硕士(Master of IT)的毕业生，如今是RMIT的一名研究工程师。在开始硕士课程学习前，Leroy对IT一无所知。但是，通过两年的学习，他不仅掌握了专业的知识，而且在RMIT的VXLab与澳洲联邦银行合作的项目中一展身手，为联邦银行的机器人编写代码。

在项目中的出色表现，让他赢得了RMIT教授的赏识，因此也获得了在RMIT工作的机会。Leroy觉得，学习期间的实践，让他不仅能在真正的工作环境中磨练自己的专业技能，同时也拥有机会与业界的企业建立联系，展示自己的能力，这对于找工作来说非常重要。